【芳草集】
|
台灣推行的一例一假，說的容易讓人明瞭一些，就是政府認真執行周休二日，每個星期六、星期天必需讓員工休假。放假天必需讓員工休假。如果雇主要求員工去加班的話，雇主就要支付加班費。一些原先週六上半天班的醫院、郵局，必需在增加人事開支或減少服務時間上做出選擇。
2017年1月1日起，許多和服務有關的行業，因為薪資上漲的考量，紛紛宣佈價格將要提高。舉個簡單的例子，本來要價十五元一碗的豆漿或是油條，有些店家已經宣佈要漲價到二十元或二十二元，各醫院的掛號費也將從原先的一百元台幣漲到一百二十元，甚至一百五十元。漲幅不能算小，廣大的勞工群眾尚未蒙其利，看到薪資金額調高；卻己經感受到錢不值錢了，許多日常開支都調高了。
當民眾抱怨聲四起時，行政院首長表示這是現代化必經之途。還有就是政府要求台鐵、高鐵、客運業暫時不漲價。拖到過完農歷年(新春) 再漲價。晚一個月還是要漲價的。給了民眾多少福利！
他們的理論，進步要付出代價，也許沒有錯，可是他們缺乏同理心，沒有能力去站在老百姓的立場，對他們的痛苦感同身受。一個好的父母官要能苦民所苦，不是唱高調式的要人民忍一下就可以熬出頭了。
工業革命是社會繁榮必經的步驟，機器取代了許多人的工作。如今回顧歷史，相信大家都同意工業革命是好的，但試問如果你是身處於當時被機器取代的工廠行業中的從業人員，中年失業，你能處之泰然，毫不抱怨嗎？設身處地的想一下，換成是你處在那個位子上，你會怎麼反應，紛爭就會減少許多。
我不反對改革，但反對毫無通盤計劃，也沒有配套措施，就強渡關山似的半調子改革。針對軍、公、教人員的年金改革制度，遭受到台灣軍、公、教人員普遍的反對。2016年底該匯入他們帳戶中的年金(退休俸) 遲遲未匯入帳戶。經媒體報導後，2017年1月3日，我去郵局辦事情時，人滿為患，一問之下，才知道原來是退休的軍、公、教人員全都要來查詢該在2016年底入帳的錢，是否巳經匯入了他們的帳戶中。
政府官方說法 - 並沒有秋後算帳，報復性的拖後發放軍、公、教人員的年金(退休俸) 這回事 ，只是因為碰到年底假日多，處理上費時，才會拖延到2017年1月3日入帳。時間點上非常敏感，引發猜測、聯想。
上個週末，1月7日，蔡總統過境休士頓時，談到年金改革制度遭到反對時，表示：如果不改革的話，年金制度很快就會破產，他們就領不到年金了。改革了之後，他們才能夠繼續領下去。我不懂他們為什麼要反對。
我對所謂的「軍、公、教人員年金改革制度」的詳細辦法並不清楚，也就無法予以置評。我相信只要不是在玩數字遊戲，像「朝三暮四」或是「朝四暮三」，軍、公、教人員多是受過高等教育，有判斷是非、對錯能力的人。只要他們在晚年不用擔心畢生辛勞打水飄，都會忍氣吞聲的接受事實。在漲聲響起時，不但沒依物價指數調高數字，反而要求軍、公、教人員少領些錢，共體時艱，是多麼可悲傷的一個慘事。無怪他們會有緒化反應。
美國的退休金制度，依目前預估只能維持發放到2030年，之後可能發放的金額要打個折扣，才能繼續發放。這些年來，美國政府一直在鼓勵民眾存個人退休金(IRA) ，在稅法上對於個人或公司存入退休金的錢都給予免稅的優惠，但根據統計數字仍然有不少人退休後主要的收入是靠領政府發放的退休金。
台灣的軍、公、教人員當年領的薪資比一般人要少，因為國庫不豐裕。他們支付生活費用後，苦無餘錢可以投資。政府也從未輔導他們投資或另有個人退休帳戶。如今要砍預算時，拿這些退休老人開刀，因為他們已經失去利用價值，無力反抗。太不厚道了。人都會老的，不是嗎？這些老人當初和政府之間的契約，如今因改朝換代就失效了！
美國的兩黨政治，一旦選舉過了，不再對立、內鬥，也就不再消耗國力。台灣出來的人凡事都泛政治化，一分為二，或藍、或綠，不肯盲目的選邊站的我，被一些人汙名化後，不再和台灣的政黨有任何瓜葛，可以自由自在的看入、看事，本著自己良心說話。既不藍皮，也不綠骨。任何事都可以對事、不對人的發表我的意見。
回上一頁